Unternehmensnachfolgen verlaufen längst nicht mehr automatisch nach dem Muster früherer Zeiten, in denen üblicherweise eins der Kinder den Betrieb der Eltern fortführte, wenn diese in den Ruhestand gingen. Wie können sich die Senior-Chefs und -Chefinnen rechtzeitig auf den Prozess der Übergabe vorbereiten? Und wo bekommen sie Unterstützung? Darüber haben wir mit Adrian Kauf, Gesellschafter und Geschäftsführer der ANTARIS Unternehmensentwicklung GmbH & Co. KG, Ravensburg, gesprochen.